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培训行为落地的困难与挑战

视频

培训行为落地的困难与挑战

讲者:嘉宾

时长:49 分钟

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视频介绍

讲者:嘉宾

时长:49 分钟

简介:

医药人才说:在互联网时代,我们知道得很多,智慧却很少……每天我们花五分钟看一篇微信文章或者参加会议

听一会,就又知道了个新概念,可我们到底理解些什么?我们把信息收藏在手机里,却未把智慧放进大脑里……

如何学习我们才能更好的理解知识,更好的拓展技能?


医药企业说:面对行业变革,我们寄希望于引进人才来适应未来的模式转型,可医药人才是稀缺资源,面对 “招不

到、管不了、留不住”的难题,该如何解决?我们愿意培养人才,但培训模式需要突破传统,人才发展必须与业务

需求和企业战略保持一致才能体现其价值。


思齐俱乐部即将在12月6-8日举办“医药人才发展大会”。本届大会以「人才引领未来,发展源于学习」为主题,邀请

医药/器械企业的培训/绩效/市场/销售等部门高管以及跨领域专家等,定位「未来人才需求」「培训模式转变」「培

训课程设计」「培训行为落地」「结合绩效管理」「转化商业结果」六大板块精华,另设6日下午半天会前会,汇集

医药行业的培训案例。旨在帮助医药人才重构学习与发展体系,以适应企业不断变化的需求。


【圆桌论坛】培训行为落地的困难与挑战

季菁,大中华区绩效发展总监 ,惠氏

钱江,培训评估负责人,吉瑞医药

杨晓敏,商业运营培训部总监,武田

郑莉,前销售培训与发展总监,外资500强药企


【嘉宾简介】

  季菁,大中华区绩效发展总监,惠氏营养品

  屏幕快照 2017-12-04 下午8.59.41.png


  杨晓敏,商业运营培训部总监,武田

  屏幕快照 2017-12-04 下午9.00.08.png


  郑莉,前销售培训与发展总监,外资500强药企

  屏幕快照 2017-12-04 下午8.59.57.png


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