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职场技能 | 医药市场的冰河期,人才如何适应组织的变革?

发布者:思齐活动管理

02月21日 19:00 —— 21:00

上海 (报名成功后自动显示具体地址)

现场名额: 限30人,报名剩余名额:19

11 人已预约

50点贡献值

活动结束

活动须知

活动介绍

手机端请点击上方[邀请好友助力],可免贡献值。助力成功后,思齐管理员将严格审核!

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【现场讲座说明】

现场讲座不对乙方开放,现场签到必须出示名片,无名片及信息不符将无法入场!


【贡献值获取方式】

点击了解思齐圈贡献值获取方式


【讲座介绍】

随着行业政策带来的巨大影响,学习型的组织也必须进行变革,包括经营活动、 过程和影响我们如何联系、沟通交流和完成工作等每一个方面的能力。它关乎速度,效率,数据,以及更多,更快知识的迭代。作为一个医药人如何适应行业的巨变,如何在巨浪中踏浪前行?


【主办方】

思齐俱乐部

 

【时间】2019年2月21日 19:00-21:00

【地址】上海市静安区(体地报名成功后自动在上方显示

【直播】思齐圈(点击参与直播)

【分享大纲】

1、成人学习的本质

2、市场部:市场营销立于不败之地需要什么样技能和思维?

3、销售部:真心换真情,销售市场如何联动合作共渡难关?

4、培训部:如何适应医药市场的冰河期?

 

【嘉宾简介】(按姓氏笔画排序)

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陈萌

前赛诺菲全国销售总监,全国培训经理,产品经理


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孟昕

前扬子江药业集团和阿斯利康市场总监


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季宏伟

前赛诺菲培训副总监,亿腾医药培训总监


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桂彪

曾任某医药公司市场总监


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顾文兵

前申亚投资集团医疗事业部总经理

中国工业设计研究院 创新医疗总监(兼任)


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龚全明

前艾伯维(Abbvie)全国培训负责人


【报名要求】

报名参加现场活动需管理员审批,仅限医药/器械/耗材公司的职业经理人参加(非经理级别限10%以内,报满为止),现场讲座不对乙方开放,现场签到必须出示名片,无名片及信息不符将无法入场!

 

【费用说明】

50贡献值 (贡献值说明)

感谢参会嘉宾老师分享



【2019绩效优化年会(第四届)】

(会议详情请点击 http://4sfec.siqiquan.org 查看)


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【会议简介】

“一致性评价”、“4+7带量采购”,医药行业在国家大力号召“降价”的背景下,面对变化多端的市场,SFE团队如何提升市场销售的组织效率,人才发展培训如何提高市场销售的能力,是未来三年里药企差异化竞争中颇为关键的因素。

产品线的迭代,市场销售模式的改变,而绩效管理和人才发展培训同样需要创新。这是挑战,也是机遇,改变原有的思维,来适应不断变化的市场环境,致胜全新未来。

企业该如何通过创新绩效管理,优化营销模式,提高组织效率,形成商业运营闭环,最终驱动业务发展?并且转变团队角色,在新形势下突破自身职能限制,理解企业新需求,为业务决策、战术实施提供专业的意见和方案,强大的人才梯队是在这场营销战争中最重要的一环。

如何用卓越的绩效管理和人才发展培训,来保证企业长期平稳的发展?

由思齐举办的2019绩效优化年会(第四届),将邀请内外资企业的高管、绩效、培训以及人力资源负责人,汇集800+位同道参与,以主题演讲、案例交流、圆桌讨论的形式,分享销售、绩效、培训、准入等专业内容,聚焦关注的问题,推动自身的发展,助力提升组织效率和销售能力,成就营销模式升级。

未来已来,将至已至。

让我们适应行业的变化,带着全新的视角,拥抱医药行业新格局!

(会议详情请点击 http://4sfec.siqiquan.org 查看)

日程框架

3月28日(星期四)

下午

会前会——绩效优化论坛(分会场一)

下午

会前会——人才发展论坛(分会场二)

3月29日(星期五)

上午

企业需求——

新形势下,什么样的商业创新与运营符合企业需求?

下午

绩效管理——

从行业最具经验的SFE负责人实战出发,如何设计绩效管理的系统架构?

下午

人才发展——

市场变革下,如何构建人才能力转型及人才培养模型?

3月30日(星期六)

上午

职能定位——

从职业发展的角度,如何定位绩效和培训的职能作用?

下午

部门协作——

从销售、市场、培训的角度思考,SFE如何进行跨部门的联合协作?

下午

驱动业务——

从配合销售管理和营销转型的角度,如何驱动业务升级和创新运作?



如果您对活动有疑问,可以联系我们:思齐活动管理-15121123728(同微信号)

或者思齐圈管理员:17721444355(同微信号)


 


评论+10贡献值(每日最高50贡献值)
  • Clark
    报名后积极转发可以获得贡献值
    2019-02-17 16:04:29
  • Jack
    感谢分享
    2019-02-09 12:25:59

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